STELLENAUSSCHREIBUNG
Meisterin/Meister Garten- und Landschaftsbau bzw. Technikerin/Techniker für die Sachbearbeitung in der Grünflächenbewirtschaftung (m/w/d)
im Fachbereich 7, Bauen und Technische Infrastruktur für den Fachdienst 7.2, Baubetrieb ein.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Sicherstellung des Betriebsablaufes zur Unterhaltung, Verkehrssicherung und Fortentwicklung unter produktiven und kaufmännischen Gesichtspunkten der städt. Grün-, Park-, Freizeitanlagen, des Straßenbegleitgrüns sowie der Schulhöfe,
- Kalkulation, Ausschreibung, Baubegleitung und Durchführung von Abrechnungen von externen Dienstleistungen im Bereich der Grünflächenbewirtschaftung
- Planung, Kalkulation, Ausschreibung von Beschaffungen (Fahrzeuge, Arbeitsgeräte, Maschinen) sowie Betreuung von Reparaturleistungen
- Haushaltsplanung für Beschaffungen und externe Dienstleistungen in Abstimmung mit der Fachdienstleitung
- Aufbau und Fortschreibung des Grünflächeninformationssystems
- Bearbeitung des Beschwerdemanagements für die Grünflächenunterhaltung
- Beratung zu Begrünungsfragen im Stadtgebiet bei städtischen Maßnahmen
- Verwaltungstätigkeit zur Vorbereitung und Begleitung von politischen Gremien
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin/zum Meister im Bereich Garten- und Landschaftsbau bzw. ein Abschluss in der Fachrichtung Gartenbautechnikerin/-techniker. Kenntnisse im kommunalen Verwaltungsbereich sind wünschenswert.
- Kenntnisse im GIS Bereich
- Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- Freundliches serviceorientiertes Auftreten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung (für tariflich Beschäftigte als Einmalzahlung im November)
- Zahlung eines Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD
- eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (aufgrund der rechtlichen Regelungen derzeit nur für tariflich Beschäftigte möglich)
- flexible Arbeitszeiten aufgrund des Gleitzeitmodells
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen
- kostenfreies Parken am Baubetriebshof
- teamorientiertes Arbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit
Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Die Stadt Voerde fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.