STELLENAUSSCHREIBUNG
Pro Jugend e.V. ist Träger von vier mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 15 Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.
Ergänzungskraft [als Schwangerschaftsvertretung]
In der dreigruppigen Kindertageseinrichtung „Brunnenweg“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Die Kindertageseinrichtung „Brunnenweg“ arbeitet neben dem situationsorientierten Ansatz nach dem Kneipp Konzept. Hierbei stehen die Themenbereiche gesunde Ernährung, heilsame Kräuter, Wasser, Bewegung und Lebensordnung im Fokus. Die Kindertageseinrichtung integriert das Kneipp-Konzept in allen Bereichen des KiTa-Alltags und bezieht die Kinder aktiv in die Umsetzung ein.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den einer altersgemischten Gruppe
- Unterstützung der Fachkräfte
- Mitarbeit an Beobachtung und Entwicklungsdokumentationen
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Empathischer Umgang mit den Kindern
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes
Ihr Profil:
- Ausbildung zur staatlich geprüfte
- Kinderpflegerin/Kinderpfleger
- oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)
- Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz
- eine positive Haltung zu Inklusion
- Flexibilität und Engagement
Wir bieten:
- ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zunächst zum 31.03.2026
- eine Teilzeitstelle (30 Stunden, Jobsharing möglich)
- Entgeltgruppe S3 TVöD SuE
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November
- eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- 30 Tage Jahresurlaub
- bis zu zwei Regenerationstage
- teamorientiertes Arbeiten
- gute Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung für geleistete Arbeit
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit
Eine Anschlussbeschäftigung in der Kita oder einer Kita des Vereins Pro Jugend e.V. wird angestrebt.